Паводле статыстыкі Арганізацыі Аб'яднаных Нацый, у 2021 годзе насельніцтва свету ва ўзросце 65 гадоў і старэй складзе 760 мільёнаў чалавек, а да 2050 года гэтая лічба павялічыцца да 1,6 мільярда. Сацыяльны цяжар догляду за пажылымі людзьмі вельмі высокі, і існуе вялікі попыт на работнікаў па доглядзе за пажылымі людзьмі.
Адпаведныя дадзеныя паказваюць, што ў Кітаі налічваецца каля 44 мільёнаў пажылых людзей з інваліднасцю і частковай інваліднасцю. Згодна з міжнародным стандартам размеркавання 3:1 паміж пажылымі людзьмі з інваліднасцю і апекунамі, патрабуецца не менш за 14 мільёнаў апекуноў. Аднак у цяперашні час агульная колькасць абслугоўваючага персаналу ў розных установах па доглядзе за пажылымі людзьмі складае менш за 0,5 мільёна чалавек, а колькасць сертыфікаванага персаналу — менш за 20 000. Існуе велізарны дэфіцыт медсясцёр толькі для пажылых людзей з інваліднасцю і частковай інваліднасцю. Аднак узрост супрацоўнікаў устаноў па доглядзе за пажылымі людзьмі, якія знаходзяцца на перадавой лініі, звычайна вышэйшы. Персанал ва ўзросце ад 45 да 65 гадоў складае асноўную частку каманды па доглядзе за пажылымі людзьмі. Існуюць такія праблемы, як агульны нізкі ўзровень адукацыі і нізкая прафесійная якасць. У той жа час з-за такіх праблем, як высокая працаёмкасць, нізкая заработная плата і вузкія магчымасці для прасоўвання па службе, галіна догляду за пажылымі людзьмі непрывабная для моладзі, і праблема «дэфіцыту медсясцёр» становіцца ўсё больш відавочнай.
Насамрэч, многія выпускнікі каледжаў і спецыялісты па доглядзе за пажылымі людзьмі пры выбары кар'еры зусім не разглядаюць прафесіі, звязаныя з доглядам за пажылымі людзьмі, альбо працуюць з менталітэтам «часовай пасады» ці «пераходнай працы». Яны «мяняюць працу», як толькі з'яўляюцца іншыя падыходныя пасады, што прыводзіць да высокай мабільнасці медсясцёр і іншага абслугоўваючага персаналу і надзвычай нестабільных прафесійных калектываў. Сутыкнуўшыся з няёмкай сітуацыяй, калі маладыя людзі не жадаюць працаваць, а ў дамах састарэлых існуе вялікая «вакансія», дзяржаўныя ведамствы павінны не толькі павялічыць рэкламу і адукацыю, але і ўвесці шэраг палітычных мер для іх заахвочвання і кіраўніцтва, каб змяніць традыцыйныя ўяўленні маладых людзей аб выбары кар'еры; у той жа час яны павінны, паляпшаючы сацыяльны статус спецыялістаў па доглядзе за пажылымі людзьмі і паступова павялічваючы ўзровень заработнай платы і льгот, вызначыць, ці можам мы прыцягнуць маладых людзей і высокакваліфікаваных талентаў далучыцца да шэрагаў спецыялістаў па доглядзе за пажылымі людзьмі і сумежных галін.
З іншага боку, неабходна як мага хутчэй стварыць на нацыянальным узроўні сістэму прафесійнай падрыхтоўкі спецыялістаў па доглядзе за пажылымі людзьмі, паскорыць распрацоўку сярэднетэрміновых і доўгатэрміновых планаў па стварэнні каманды прафесійных спецыялістаў для службы догляду за пажылымі людзьмі, а таксама падтрымаць каледжы, універсітэты і сярэднія прафесійныя вучылішчы ў даданні спецыяльнасцей і курсаў, звязаных з паслугамі па доглядзе за пажылымі людзьмі і кіраваннем імі. Актыўна развіваць высокакваліфікаваныя таленты ў сферы прафесійнага догляду за пажылымі людзьмі і сумежных галінах. Акрамя таго, неабходна стварыць спрыяльнае сацыяльнае асяроддзе для інавацый і прадпрымальніцтва ў галіне догляду за пажылымі людзьмі, пашырыць мадэрнізацыю абсталявання і ўстаноў па доглядзе за пажылымі людзьмі і змяніць традыцыйны метад, які цалкам абапіраецца на ручны догляд.
У цэлым, індустрыя догляду за пажылымі людзьмі павінна ісці ў нагу з часам, у поўнай меры выкарыстоўваць сучасныя тэхналогіі, абсталяванне і магчымасці, а таксама зрабіць догляд за пажылымі людзьмі годнай працай з высокім тэхнічным зместам і высокім даходам. Калі догляд за пажылымі людзьмі перастане быць сінонімам «бруднай працы», а яго даходы і льготы будуць адносна лепшымі, чым у іншых прафесіях, усё больш і больш маладых людзей будуць прыцягвацца да працы па доглядзе за пажылымі людзьмі, і праблема «дэфіцыту медсясцёр» натуральным чынам знікне.
З ростам і развіццём тэхналогій штучнага інтэлекту, велізарны патэнцыял рынку прывёў да актыўнага развіцця робатаў-медыкаў у галіне аховы здароўя пажылых людзей. Каб эфектыўна вырашаць патрэбы пажылых людзей з інваліднасцю ў тэрміновай дапамозе з дапамогай інтэлектуальнага абсталявання, выкарыстоўвайце тэхналогіі для вызвалення рабочай сілы і палягчэння цяжкага цяжару медсясцёр.
Для пажылых людзей з інваліднасцю, якія прыкаваныя да ложка круглы год, дэфекацыя заўсёды былаВялікая праблема. Ручная апрацоўка часта патрабуе такіх крокаў, як адкрыццё туалета, выкліканне дэфекацыі, пераварот, прыборка і мыццё, што займае больш за паўгадзіны. Больш за тое, для некаторых пажылых людзей, якія знаходзяцца ў свядомасці і маюць фізічныя абмежаванні, іх прыватнасць не паважаецца. Як распрацоўка ў галіне тэхналагічных даследаванняў і распрацовак, разумны робат-медык можа аўтаматычна вызначаць мачу і фекаліі - адсмоктваць пад адмоўным ціскам - ачышчаць цёплай вадой - сушыць цёплым паветрам. Увесь працэс не кантактуе з брудам, што робіць догляд чыстым і лёгкім, значна паляпшаючы эфектыўнасць догляду і захоўваючы годнасць пажылых людзей.
Пажылыя людзі, якія доўгі час прыкаваныя да ложка, таксама могуць выкарыстоўваць інтэлектуальных робатаў-хадуноў, каб пераходзіць з сядзячага становішча ў стаячае. Яны могуць устаць у любы час і займацца спортам без дапамогі іншых, каб дасягнуць самапрафілактыкі і паменшыць або пазбегнуць атрафіі цягліц, пралежняў і ран, выкліканых працяглым знаходжаннем у ложку. Зніжэнне фізічнай функцыі і верагоднасць іншых скурных інфекцый, паляпшэнне якасці жыцця.
Акрамя таго, існуе таксама серыя інтэлектуальных дапаможных прылад для догляду, такіх як партатыўныя машыны для купання, якія вырашаюць праблемы з купаннем для пажылых людзей, прыкаваных да ложка, шматфункцыянальныя пад'ёмнікі, якія дапамагаюць пажылым людзям уставаць з ложка і ўставаць з яго, і разумныя падгузнікі з сігналізацыяй для прадухілення пралежняў і язваў на скуры, выкліканых працяглым знаходжаннем у ложку. Пажылыя людзі, прыкаваныя да ложка, здымаюць ціск ад догляду за пажылымі людзьмі!
Час публікацыі: 29 студзеня 2024 г.
